É um Plano de apoio à Gestão de Pessoas para a Alto Rendimento, Inclui um Diagnóstico organizacional e implementação de um Plano de ação feito à medida para a concretização dos resultados estratégicos da Organização no Mercado em que se encontra, assim como um Plano de Ação feito à medida da Organização que implica a orientação e a redefinição estratégica da Gestão em função dos resultados que pretende no mercado em que se encontra.
Plano feito à medida.
Dividido em 3 fases
Diagnóstico Organizacional;
Desenvolvimento de um Plano de Ação com indicadores comportamentais estratégicos nas Equipas de trabalho;
Desenvolvimento e implementação de um Plano estratégico de ação empresarial, tendo em conta os resultados da gestão para o impacto dos objetivos
organizacionais no Mercado de trabalho em que se encontra.
Programa de análise e avaliação de Custos Ocultos nas Organizações. O que não se mede, não se gere. Com este Programa a Organização consegue avaliar, definir e validar os Processos Organizacionais e Comportamentais que imprimem um custo direto aos resultados da Organização, identificando-os e corrigindo de imediato, transformando processos, procedimentos e rotinas de trabalho mais ágeis e eficazes no Mercado empresarial em que se encontram.
NO FINAL DO PROCESSO GLOBAL, OS FORMANDOS/COLABORADORES TERÃO ACESSO AO LIVRO ONLINE EXCLUSIVO DA IMERSÃO, QUE SÓ EMPRESAS DE SUCESSO POSSUEM.
Trabalhamos as competências da Alto Rendimentos nas Organizações, da seguinte forma:
Diagnóstico Comportamental da sua Organização
. Trilogia de Formação de Liderança Transformacional – 45h;
. Trilogia de Formação Gestão de Produtividade com rentabilização de tempo – 20%; – 45h;
. Trilogia de Formação Captação e Gestão de Conhecimentos – 45h;
. Trilogia de Formação de Gestão da Comunicação- 45h;
. Trilogia de Gestão de Formação Gestão de Imagem Comportamental – 45h;
. Trilogia em Gestão de Resultados de Alta Performance e Alto Rendimento – 45h.
Desenvolvimento da dinâmica integrativa de Comportamentos de Alto Rendimento nas Organizações
Ferramenta – METODOLOGIA FIND YOURSELF AND GROW by Olga Amorim
Validação de conhecimentos e impacto no posto de trabalho – capacitação de comportamentos de Gestão pela Alta Performance e Alto Rendimento com resultados efetivos de rentabilização de 20% do tempo nas Organizações com captação de Custos Ocultos.
Ferramenta – METODOLOGIA FIND YOURSELF AND GROW by Olga Amorim
Dinamizar, melhorar, reinventar e gerir Recursos Humanos numa época de crise, torna-se o fator determinante no sucesso de toda e qualquer organização. Apostar em comportamentos ágeis e competitivos é necessário para determinar a sua posição no mercado. É imprescindível identificar custos ocultos nos comportamentos profissionais. Um bom Diagnóstico aliado a uma estratégia de mudança na adaptação de comportamentos e Processos nos Recursos Humanos, não só é necessário, como se torna vital para a sobrevivência das Organizações dos dias de hoje. Veja como!
Manter os mesmos Processos nas Organizações do passado num novo contexto de mudanças tão profundas ao nível organizacional que assistimos hoje no mercado, é um erro! A conjuntura mudou, a realidade hoje é diferente. É necessário reinventar, alterar e mudar os Processos de trabalho para uma adaptação saudável às novas exigências do Mercado. Ser mais ágil e competitivo nos Processos e nas rotinas de trabalho é fator decisivo no sucesso de todo e qualquer negócio. Veja Como!
Reinventar, transformar, mudar, são palavras de ordem para o sucesso e Resultados das Organizações! Para ser concorrencial é preciso saber comunicar e para melhor comunicar é preciso mudar, transformar, redesenhar novos comportamentos mais ágeis, mais seguros e mais competitivos.
Oriente os seus colaboradores e defina os comportamentos que quer ver na sua organização e implementa mudanças estratégicas para a melhoria de resultados reais da sua organização.
“Descubra o nosso Programa de Alta Performance, a chave para desbloquear seu potencial máximo e alcançar resultados verdadeiramente impactantes.
Com nosso programa, pode experimentar um aumento de rendimento de até 7 vezes. Este programa é dividido em três fases estratégicas para impulsionar o seu desempenho a novos patamares.
Dividido em 3 fases
Avaliação e Preparação – Diagnóstico Comportamental
Treino e Desenvolvimento Intensivo – Técnicas e Ferramentas
Medição e avaliação de Resultados Impactantes
Um plano de negócios é um documento detalhado que descreve os objetivos, estratégias, operações e projeções financeiras de uma empresa. Um Business Plan, inclui informações sobre o mercado-alvo, concorrência, receitas, plano de marketing, estrutura organizacional e análise de viabilidade. O objetivo principal de um plano de negócios é fornecer um caminho para o desenvolvimento e sucesso da empresa. O Business Plan é também uma ferramenta importante para atrair investidores, parceiros, financiamento e negócios.
Quinta das Carvalhas, Lote 10 Passos – Guilhadeses 4970-786 Arcos de Valdevez
PT 
EN