Desde 1992, Olga Amorim da Costa, tem respondido ao mercado, nas Áreas de Formação e Gestão de Recursos Humanos ao nível Comportamental, Liderança, Produtividade, Qualidade e Reengenharia de Processos Comportamentais e Organizacionais com Metodologias próprias e já com sucesso comprovado em várias Entidades Organizacionais quer ao nível Nacional, quer ao nível Internacional, entre elas:

Digital Equipment Portugal, STE (Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado), Lisconsult – Grupo Mello, CIDEC, CECOA, Hospital da CUF (Consultora Lisconsult), ISLA, IEFP, NPF – Pesquisa e Formação, Mundiserviços, SPAT, Schindler, LUSOGEF, ESTRATIGEST, Provimi, Oficinas Gerais de Material Aeronáutico, Amtrol Alfa, Região Autónoma da Madeira – Governo Regional – Secretaria Regional dos Assuntos Sociais da Madeira, Sonamet (Lobito – Angola), Fundação Portugal África, ADIRA, SparkleIT, Sparkle Domain, Direção dos Centros de Formação do CENFIM – Porto e Arcos de Valdevez. Sendo que desde 1996 foi também Formadora Comportamental de todos os Centros de Formação do CENFIM:  Porto, Arcos de Valdevez, Torres Vedras; Santarém, Lisboa; Marinha Grande; Peniche; Trofa; Porto; Ermesinde, Oliveira de Azemeis, No seu vasto Curricula desempenhou o papel de Coordenadora do 1º Centro de RVCC do CENFIM, em Arcos de Valdevez.

Em 2014, criou a oportunidade de conceber e desenhar a sua própria Organização, OLGA AMORIM, LDA, especializando-se em Reengenharia de Processos Comportamentais e Organizacionais e Doownsizing de Recursos Humanos com o propósito de ajudar as Organizações / Pessoas / Profissionais a trabalharem de forma efetiva – intrínseca e extrinsecamente, o seu poder máximo de transformação atingindo assim uma elevada performance técnica e comportamental nas Organizações, sem custos ocultos para a Organização e para os Profissionais envolvidos no Processo.