O Diagnóstico de Comportamentos Organizacionais:
Fase de Diagnóstico do Perfil Comportamental da Equipa de trabalho
Avaliação e Validação de competências de Comportamentos com M.A.P (M-Motivação; A-Agilidade; P-Produtividade).
Análise do Profissional sob os indicadores de Gestão Comportamental.
Avaliação Processual e entrega de Relatório final.
Este é um Programa de apoio à Gestão que temos ao seu dispor que desenvolve e implementa um Diagnóstico Individual que permite:
– Apoio à Formação, formatação e validação de competência “in timing”
– Resultados extraordinários com base em comportamentos de Alto Rendimento.
Fase de Diagnóstico do Perfil Comportamental (análise e constrangimentos ao Alto Rendimento do Gestor)
Fase de Consultoria sistemática e contínua:
Avaliação de Resultados Pessoais/Profissionais no Impacto Comportamental gerado na Equipa de Trabalho.
Este é um Programa de apoio às Chefias de Topo, Chefias Intermédias e Equipas de Trabalho que queiram desenvolver e impactar os seus resultados no Mercado em que se encontram. Este Programa de Alto Rendimento para Empresas é uma solução desenvolvida para impulsionar o sucesso das empresas, o Mercado em que se encontram.
Este programa é dividido em três fases estratégicas para otimizar o desempenho e os resultados.
Diagnóstico inicial e Planeamento de Estratégias
Implementação e execução do Plano estratégico
Avaliação e sustentabilidade
Este é um Programa que permite analisar e avaliar os Custos Ocultos da Organização.
Permite avaliar, definir e validar Processos Organizacionais e comportamentais com um custo direto nos resultados da Organização – permitindo a correção imediata!
Apoia a transformação de Processos, procedimentos e rotinas de trabalho da Organização para a tornar mais ágil e eficaz no Mercado em que se encontra.
O que não se mede, não se gere!
Levantamento dos Processos Organizacionais – Procedimentos; Rotinas de Trabalho das Equipas
Análise da rastreabilidade dos Processos e análise Processual dos custos ocultos da Organização;
Relatório final da Rastreabilidade de Processos e Proposta de melhoria ao nível dos Processos, Procedimentos, rotinas de trabalho e comportamentos identificados a melhorar, retificar e a formatar nas Equipas de Trabalho.
Este programa abrangente explora as mais recentes descobertas da neurociência aplicadas às diversas áreas da empresa: na liderança, no neuromarketing, na tomada de decisões estratégicas, na criatividade e inovação, na comunicação, etc.
Vai descobrir o impacto da neurociência no seu desempenho de gestor e no rendimento das suas equipas.
Diagnóstico Comportamental. Neurociência – Compreender o cérebro humano e como otimizar o seu desempenho.
Técnicas de gestão comportamental e neurociência aplicadas às empresas.
Ferramentas e Exercícios
Neste programa irá compreender como o cérebro funciona e aprender a usar o seu potencial máximo. As descobertas da investigação em neurociência têm implicações significativas para as empresas.
As mais recentes descobertas da neurociência permitem uma compreensão aguçada do que desencadeia respostas humanas específicas, abrindo oportunidade aos líderes de se posicionarem de forma ideal dentro da organização, compreendendo as suas equipas, aplicando táticas para garantir comportamentos ideais e impulsionando resultados ótimos.
Diagnóstico Comportamental.
Neurociência – Compreender o cérebro humano e como otimizar a sua performance na liderança.
Técnicas de Liderança.
Descubra a poderosa fusão entre Inteligência Artificial e Neurociência, e seu impacto no rendimento das empresas e dos seus negócios!
Este programa vai conhecer as mais recentes técnicas de Inteligência Artificial e como as usar para impulsionar a criatividade, otimizar a eficiência operacional, aumentar a produtividade e maximizar a rentabilidade na sua empresa.
Vai descobrir o impacto da neurociência no seu papel como líder – vai compreender o seu cérebro e aprender a otimizá-lo para se tornar um líder ainda mais eficaz.
Inteligência Artificial – O que é. Benefícios e oportunidades. Impacto nos negócios.
Neurociência – Compreender o cérebro humano, desbloquear insights inovadores para decisões estratégicas mais inteligentes e gestão de equipas mais eficazes.
As ferramentas mais atuais de Inteligência Artificial e exercícios práticos.
Gostou da nossa oferta formativa, mas gostava de criar um plano à medida para a sua empresa?
Temos todo o prazer em criar um plano específico, para si e para os seuscolaboradores.
Este é um Programa de apoio aos Lideres, que queiram desenvolver capacidades, habilidades e competências para alcançarem resultados impactantes.
Este programa divide-se em três fases estratégicas que permitem promover a liderança eficaz com resultados excecionais.
Desenvolvimento de habilidades de Liderança
Aplicação prática das habilidades de liderança no ambiente de trabalho.
Inspiração de equipes e motivação para atingir metas.
Gestão de mudanças e adaptação aos desafios organizacionais.
Acompanhamento constante do progresso e feedback.
Medição dos resultados alcançados em relação às metas e objetivos.
Reconhecimento de conquistas e impacto nas equipas e na organização de trabalho.
Estratégias para manter e melhorar a liderança transformacional a longo prazo.
Continuidade do desenvolvimento da liderança.
Este é um Programa de apoio aos Lideres, que queiram ter resultados impactantes e orientar suas organizações para o sucesso.
Este programa divide-se em três fases estratégicas que permitem promover a liderança eficaz com resultados excecionais.
Avaliação estratégica:
Análise profunda do ambiente de negócios e das metas organizacionais.
Identificação de áreas-chave de oportunidade e desafios.
Desenvolvimento de uma visão estratégica clara.
Estabelecimento de metas de liderança alinhadas à estratégia organizacional.
Implementação de Estratégias:
Comunicação eficaz da visão e estratégia para a equipa
Tomada de decisões estratégicas e gestão de recursos.
Liderança inspiradora e motivação das equipas.
Avaliação constante do progresso e adaptação às mudanças.
Validação de Resultados
Medição dos resultados alcançados em relação às metas estratégicas.
Reconhecimento das conquistas e impacto positivo na organização.
Estratégias para manter a liderança estratégica no longo prazo.
Continuidade do desenvolvimento de liderança.
Total 45 (constituída por 3 Módulos de 15h cada Módulo):
Saiba como preencher a sua Cédula Pessoal ao nível de Liderança (CPL). Defina um caminho coerente e profissional, baseado numa comunicação assertiva e orientada para resultados. Transforme-se e melhore os resultados da sua empresa Liderando a sua Equipa com Profissionalismo, agilidade e conhecimento técnico e comportamental.
Total 45h (constituída por 3 Módulos de 15h cada Módulo):
Estamos numa era Organizacional em que é necessário mais do que Gerir Conhecimentos, é necessário retê-los nas organizações como património, como identidade e como retenção de mais valia das mesmas no mercado de trabalho em que se encontram.
Hoje em dia temos consciência que a retenção de talentos é um dos maiores desafios das organizações face a toda a conjuntura de mudanças que se vivem no Tecido Empresarial no Mundo, mas aliado a esta necessidade está a captação e a Gestão de conhecimentos, pois captar o conhecimento in timing não só permite gerar resultados, como permite melhorar processos, procedimentos e rotinas de trabalho. Esta ação de formação promove esta perspetiva nas organizações, assim como dota as organizações com técnicas e ferramentas para a Captação e Gestão de Conhecimentos das suas Equipas de trabalho, promove a estrutura Organizacional para a inovação e resultados de Alta Performance no Mercado de Trabalho em que atuam.
Total 45h (constituída por 3 Módulos de 15h cada Módulo):
Hoje em dia a nossa Imagem é o nosso cartão de visita em todas as Organizações Profissionais. Conheça e identifique o seu CCI Internacional (Cartão de Cidadão de Imagem)e saiba onde tem de investir para melhorar e desenvolver o seu potencial técnico e comportamental para ter condições competitivas e uma maior agilidade de adaptação à mudança.
Total 45h (constituída por 3 Módulos de 15h cada Módulo):
Forme as suas Equipas de Trabalho em Comunicação. Saber Comunicar é sem dúvida a base para o sucesso de toda e qualquer organização. Ter técnicas e ferramentas em Comunicação para saber comunicar-se bem dá às suas Equipas a capacidade transmitir, participar e veicular uma mensagem assertiva, ágil e coerente aos seus Clientes, favorecendo a relação com estes e melhorar ao mesmo tempo a forma como vê difundida a sua mensagem na organização que lidera! Formar a Sua Equipa de Trabalho em Comunicação é urgente e necessário!
Total 45h (constituída por 3 Módulos de 15h cada Módulo):
Esta Ação de Formação apoia a Organização a gerir e a desenvolver Comportamentos Estratégicos adequados á Função de cada Colaborador na sua Organização. Saiba como adaptar o seu potencial e o potencial das competências das suas equipas ao que o Mercado espera da Sua Organização. Adapte a ação da Sua Organização para resultados de elevada performance, rentabilidade e agilidade no mercado em que se encontra.
Total 45h (constituída por 3 Módulos de 15h cada Módulo):
Porque tempo é dinheiro, porque é preciso transformar desafios em oportunidades, porque é necessário aumentar o engagement e a produtividade nas Organizações, esta ação de formação desenvolve métodos, ferramentas e técnicas de trabalho que na sua aplicação diária e sistemática nas Organizações, não só identifica os custos ocultos como promove e desenvolve comportamentos de alta Performance e Alto Rendimento, que baseados numa Cultura ágil e focada para objetivos estratégicos da Organização consegue após a sua implementação rentabilizar 20% de Tempo nas Equipas de Trabalho.
Total de 45h (constituída por 3 Módulos de 15h cada Módulo):
Hoje em dia é necessário e urgente repensar as Organizações com base na sua Cultura Organizacional, quando ela é um recurso estratégico em busca da competitividade Organizacional na Empresa e fora dela. Saber usar a Cultura Organizacional, com base em técnicas e ferramentas direcionadas para a Alta competitividade é imprescindível no mundo organizacional de hoje. Entender como funciona, identificar os tipos presentes na empresa e promover as mudanças para fortalece-la é o objetivo desta ação de Formação concebida e focada a melhoria da Comunicação nas Organizações e nos Mercados em que atuam.
Neste programa irá compreender o impacto da Neurociência nas organizações de hoje, quer na Tomada de decisões, na melhoria de desempenho de trabalho, quer na saúde e bem estar dos Colaboradores.
Neurociência Tomada de Decisão e Liderança Humanizada;
Neurociência e Comunicação Assertiva – Exercícios;
Modelo PERMA de bem estar
Quinta das Carvalhas, Lote 10 Passos – Guilhadeses 4970-786 Arcos de Valdevez
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